派遣社員の契約期間について
派遣社員の契約期間については契約ごとに異なると言えるでしょう。ですから仕事によって長い契約もあれば短い契約もあると考えると良いでしょう。一般的な傾向としては最初は短期間の契約期間であることが多いようです。例えば最初は3か月の契約から始まって3か月の契約期間が終了するころには更新しなければなりませんが、その次の契約期間が6か月というようになり、そしてその次は1年というように徐々に契約期間が延びて行くというケースが多いと思います。契約更新に関してはこのようにして契約が終わるころに更新をすると言うようになっているのですが、いつまでも契約し続ける事はできないという事になっています。一般的な事務作業や製造業などでは最大で3年というように法律で定められているのです。3年たっても派遣先の企業が雇いたいといった場合には、派遣社員としてではなくて社員として直接契約をするということが必要になってくるのです。派遣先企業の方針として派遣社員のみを使うといった場合には3年経ったところで契約を更新しないという事も考えられるのです。なお紹介予定派遣では状況箱となります。紹介予定派遣と言うのは基本的に社員として直接雇用をするということを目的としていますから、最大で6ヶ月間しか派遣社員として働けないという事になっているのです。また専門業種として指定されている26業種については派遣期間に制限がないということですから、何十年にも渡って正社員のように派遣社員として働くこともできるのです。